5 cosas que deberías retirar ahora mismo de tu CV

Cuando empiezas una búsqueda de empleo, lo primero que se prepara es el Currículum, obvio. Pero ¿sabes la cantidad de gente que incluye en su CV datos que, no sólo son innecesarios, sino que son negativos?

Los currículums han de ser breves, bien resumidos, y que en un vistazo, en una sola hoja, se puede valorar el perfil del candidato, para decidir si interesa conocerlo o si se descarta para el puesto vacante. 

Nosotros vemos errores enormes en los cvs a diario. Estos son los 5 datos que, si los tienes, debes eliminar de tu resumen, ¡ya!

  1. Notas académicas: a no ser que hayas obtenido matrículas de honor en todo tu último curso de Harvard, mejor no incluyas nada relacionado con tu media universitaria, ni datos académicos. No aportan nada, se nota que es algo que se pone por relleno cuando la experiencia profesional es breve.
  2. Datos personales o aficiones: en el momento en el que estamos,se debe ser muy cuidadoso con los datos personales que se ofrecen o que te preguntan. En el caso de selección, debería ser irrelevante si estás o no casado, emparejado o si tienes hijos. Por eso es mejor que no incluyas nada de esto en tu CV. Lo mismo ocurre con tus hobbies, no es algo que aporte valor que indiques que te gusta esquiar o ir al cine. Es información considerada de relleno y sin importancia.
  3. Experiencias profesionales no relacionadas: por ejemplo, que hayas sido entrenador de un equipo de fútbol a niños de 7 años, o si has sido niñera durante los veranos, NO es relevante para los puestos de trabajo a los que aplicas. Es negativo que estén en tu currículo, debes dejar constancia de cosas relacionadas con tu sector, y no de experiencias pasadas o trabajos pasajeros que casi todo el mundo ha realizado alguna vez.
  4. Mentiras: jamás mientas en tu CV ni en una entrevista de trabajo. No te lleva a nada, si te cogieran para el puesto debido a las cosas que has dicho que sabes y que no es cierto, te verás abrumado y no podrás desempeñar el trabajo. Una cosa es exagerar algo, algo que sepas o que hayas hecho y le otorgues más importancia de la que tuvo en su momento, y otra es mentir. Decir que sabes bien un idioma si tienes nivel básico, decir que controlas alguna tecnología que solo conoces de vista, etc. 
  5. Descripciones largas. Describe siempre la empresa que referencias en tu experiencia o tus funciones y el puesto, pero muy brevemente. Con una línea o dos sirve. No debes entrar en detalles en el currículum, para eso están las entrevistas. Y por supuesto, ¡revisa más de tres y cuatro veces la ortografía!

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